8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde eğitim sektöründeki cinsiyet eşitsizliği bir kez daha gündeme geldi. Anaokulundan üniversiteye kadar yönetici koltuklarının büyük çoğunluğu erkeklerin elinde. Kadınların eğitimdeki varlığı artmasına rağmen, yönetici pozisyonlarında temsil oranları oldukça düşük.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NDA KADIN YÖNETİCİ ORANI DÜŞÜK
Milli Eğitim Bakanlığı’nda dört bakan yardımcısından sadece biri kadın. 23 üst düzey yöneticiden ise sadece üçü kadın. 81 il milli eğitim müdüründen 77’si erkekken, sadece dört ilde kadın müdür görev yapıyor. İstanbul’daki 39 ilçe müdüründen dördü kadın, Ankara’da ise sadece üç kadın müdür bulunuyor.
ÜNİVERSİTELERDE KADIN REKTÖR ORANI YÜZDE 7.7
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, kadın öğrenci sayısının erkekleri geçtiğini vurgulasa da, üniversitelerde kadın yönetici sayısı erkeklerin gerisinde kalıyor. Türkiye’deki 208 üniversiteden sadece 16’sında kadın rektör görev yapıyor. Bu oran, vakıf üniversitelerinde yüzde 14.7 iken, devlet üniversitelerinde yüzde 3.9’a kadar düşüyor. Devlet üniversitelerinde rektör koltuklarının yüzde 95.1’inde erkekler oturuyor.
BÖLÜM BAŞKANLIKLARINDA DA DURUM FARKLI DEĞİL
Üniversitelerde bölüm başkanlıklarının 6 bin 478’i erkeklere emanet edilirken, sadece bin 433’üne kadın bölüm başkanı atanmış durumda. Rektör olma hakkına sahip olan 13 bin 529 kadın profesöre karşılık, sadece 16 kadın rektör bulunuyor. Bu durum, kadınların akademik kariyerlerinde ne kadar zorlandıklarını gözler önüne seriyor.
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNDE KADINLAR ÖNDE, ANCAK YÖNETİCİ KADROLARDA GERİDE
Araştırma görevlilerinin yüzde 55’i kadın, yüzde 45’i erkek. Öğretim görevlisi kadrosunun ise yüzde 48’i erkek, yüzde 52’si kadın. Bilim kadını sayısı artsa da, yönetici kadrosu söz konusu olduğunda kadın akademisyenlere verilecek yönetici koltuğu kalmıyor. Bu durum, eğitim sektöründeki cinsiyet eşitsizliğinin en çarpıcı örneklerinden biri olarak karşımıza çıkıyor.
Odatv.com
Kaynak: ODA TV
Bir yanıt bırakın